招聘人员(英语,普通话)

人力运营

Shanghai, China – Beijing, China

鉴于当前因新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 引发的健康危机和不断升级的签证/旅行限制,在发出进一步通知之前,我们将无法录用因封锁签证/旅行限制或其他限制措施而无法在中国地点工作的应聘者。因此,我们将优先考虑预期可以于既定日期前开始在该地点工作的应聘者。我们会持续关注当前局势,并会在日后相关限制措施解除后调整我们的做法。

如果您希望我们尽快处理您的申请,请向 jobs@google.com发送一份简历。简历版本可以是 text (ASCII), HTML, PDF或者DOC。

重要提示:电子邮件的主题字段必须包含 Recruiter (English, Mandarin) - Shanghai or Beijing

Google 因创新的技术、产品、服务及其背后的杰出人才而享誉全球。作为招聘团队中的一员,您不仅要负责寻找最出色的人才,也就是那些能够在所从事的各项工作中充分展现积极进取精神和多样化思考能力的人才,而且还要负责引导应聘者完成我们的招聘流程,让他们了解在 Google 工作的魅力。您要富有创意,积极主动,能够与应聘者和招聘经理建立并维持长期稳定的关系。此外,您还要能够游刃有余地运用数据,善于通过分析洞察信息,让我们的招聘流程更智能、更高效。

Responsibilities

  • 管理各个招聘项目所需的时间和工作:确定项目的招聘策略、时间安排和最终成果,积极主动地完成意料外的任务或临时任务。
  • 寻找和吸引人才,并处理特殊项目,例如制定创新型策略以便发现人才,并且每天评估大量求职申请。
  • 收集数据并采用定量或定性方法对其进行分析,在情况发生变化时确定替代方案,并主动承担更多职责,借此解决相关难题并制定出解决方案。
  • 向项目负责人和团队成员传达相关信息和状况,跨职能协调工作,并对同事、项目负责人和/或管理人员施加积极影响。
  • 无论是独自开展工作还是与其他人合作,均按时交付成果。在需要满足多项需求时,主动采取行动,达成众多团队和项目的目标。积极主动地了解专业领域的最新动态,不断提升自己的专业水平。

Qualifications

Minimum qualifications

  • 拥有学士学位,或具备同等水平的实践经验。
  • 拥有 3 年招聘经验,熟悉整个招聘流程。
  • 具备流利地道的英语和普通话说写能力。

Preferred qualifications

  • 能够根据客户的需求提出改进建议并实施解决方案,从而助力 Google 的招聘工作不断完善。
  • 能够在带领其他人应对不明朗的复杂情况时保持自信和专业素养,善于对众多利益相关方施加积极影响,并能够机智得体地与其进行公平的谈判。
  • 具备出色的沟通、团队合作和客户服务能力,能够在口头讨论及书面文档中清楚地传达相关信息,并能够清楚而妥善地定期提供最新情况和反馈。
  • 具备出色的分析能力和问题解决能力,能够有效关注细节。