人事主管(普通话、英语)

人力运营

Shanghai, China

如果您希望我们尽快处理您的申请,请向 jobs@google.com发送一份简历。简历版本可以是 text (ASCII), HTML, PDF或者DOC。

重要提示:电子邮件的主题字段必须包含 Staffing Lead (Mandarin, English) - Shanghai

Google 因创新的技术、产品、服务及其背后的杰出人才而享誉全球。作为招聘团队中的一员,您不仅要负责寻找最出色的人才,也就是那些能够在所从事的各项工作中充分展现积极进取精神和多样化思考能力的人才,而且还要负责引导应聘者完成我们的招聘流程,让他们了解在 Google 工作的魅力。您要富有创意,积极主动,能够与应聘者和招聘经理建立并维持长期稳定的关系。此外,您还要能够游刃有余地运用数据,善于通过分析洞察信息,让我们的招聘流程更智能、更高效。

您要负责 Google 在中国的招聘战略、招聘团队和招聘目标。此外,您还要确定团队资源的优先级并管理绩效指标,以实现招聘目标,同时提升客户和应聘者的体验。您将加入负责招聘人才的领导团队。

Responsibilities

  • 制定并贯彻落实人事业务战略,包括注重招聘质量和多样化的年度招聘计划;将工作重点放在提高流程效率、进行客户管理并提升应聘者满意度上。
  • 与财务、人力资源业务合作伙伴和人事业务成效团队协作;主导年度人员配备规划和人事资源规划流程的人事部分。
  • 管理并积极影响复杂的合作伙伴关系,确保达成人事目标。
  • 管理上海的招聘团队。

Qualifications

Minimum qualifications

  • 拥有学士学位(或具备同等水平的实践经验)。
  • 拥有 10 年在猎头公司或公司内部人事部门工作的相关经验,并且具备人员管理经验。
  • 具备流利地道的英语和普通话说写能力。

Preferred qualifications

  • 工作积极主动,能够推动项目顺利开展,并且善于解决复杂的问题。
  • 能够培养员工,最大限度地提升员工和团队的绩效,同时维护充满乐趣的工作环境。
  • 以身作则;具备很强的个人责任感,并且正直诚信、可靠。
  • 具备战略思考能力,能够作为业务主管发挥重大影响。
  • 具备出色的利益相关方管理能力、沟通能力和公关交际能力。