Google 因创新的技术、产品、服务及其背后的杰出人才而享誉全球。Google 招聘团队致力于为 Google 的前员工、在职员工和未来员工提供卓越体验。作为一名项目专家，您要热衷于展现 Google 品牌形象，并建立我们的人才渠道。无论是要提高 Google 招聘制度的效率、制定发展规划、与高校建立良好的关系，还是要培养下一代计算机科学家，您都必须深入了解 Google 的招聘需求和更广泛的招聘形势。您的主要职责是吸引杰出的候选人才，满足 Google 的长期招聘需求。此外，您还要充当全球范围内多个跨职能招聘团队之间的纽带。
在此职位上，您要专注于吸引候选人才，满足 Google 在大中华区的招聘需求。您要使用中英文进行沟通，代表 Google 为 Google 的业务部门和技术部门建立人才渠道。您要与业务部门合作，推动开展相关计划和招聘工作，助力 Google 更好地吸引、招揽并留住人才。
Responsibilities
- 开展各种各样的市场推广计划和项目，例如面向领导级人才的交流活动、面向处于职场生涯早期阶段的人才到中层管理级人才的准备活动等，以便建立 Google 的短期和长期候选人才渠道，并确保这些计划成功开展。
- 为各项计划制定社交媒体沟通方案，推广 Google 员工代言计划，并研究不同组织的最佳实践，助力 Google 打造坚实可靠的社交媒体形象。
- 与外部供应商合作，共同设计/开展相关活动（例如招聘会、旗舰活动），并制作品牌塑造宣传材料。
- 开展各种人才招揽和主动联系计划，以便盘活高潜力人才渠道，使招聘团队能够招聘到合适的人才。
- 构建数据体系、报告机制并提炼洞察，以衡量项目成效。提出改进建议，并推动开展新计划。
Qualifications
Minimum qualifications
- 拥有学士学位，或具备同等水平的实践经验。
- 有 3 年计划或项目管理经验。
- 有 3 年活动管理和沟通（例如撰写内容、进行演示汇报等）方面的经验。
- 能够用中英文流利沟通，与本地客户和地区合作伙伴通力合作。
Preferred qualifications
- 有亚太地区招聘经验，了解大中华区的招聘情况。
- 有项目管理经验，并且善于提供高度注重细节的成果。
- 能够解读不同的数据集，发现其中的规律，并提出切实可行的解决方案。
- 能够独立自主、非常主动地开展工作，并且工作时有紧迫感。
- 具备出色的问题解决能力和调查能力，能够在不明朗且快速变化的环境中开展工作。
- 具备出色的中英文内容创作能力、阐述能力、写作能力和演示汇报能力。