Primer 团队带来随时随地学习营销技能的新方式

Google 的创新举措不仅仅体现在操作系统和搜索领域。公司各地的团队一直在努力重塑所研究的领域，这正是 Primer 背后的营销者所做的努力。

对于不知道的人来说，Primer 是一款移动应用，专为那些希望提高营销技能的人提供简易可行的学习方案。该应用适用于 iOS 和 Android，凭借 5 分钟的营销课程，在最初的短短几个月吸引用户学习的时间累计超过 5 万个小时。更重要的是，用户喜欢这款应用，不断打出 5 星好评来对开发这款应用的 Google 员工的辛勤工作表示肯定。

但是，在 Primer 进入 Play 商店之前，必须经过构思、设计和开发流程。这就需要人力才能实现了。创立该团队的集团营销经理 Bethany 说，找到合适的团队是成功的关键。“在没有太多资源的情况下，就需要某种勇于从零开始进行创造的人。我们喜欢聘用做事积极主动的人。如何找到这种人呢？我们会寻找那些已经有所作为的人。不管是拥有一家公司、一个小项目还是一个诗社都没关系，没有什么比从头开始进行创造更能展现出强大的动手能力。”

对于 Primer 团队来说，协作是关键，而将小型工作团队与 Google 充沛的资源相结合无疑就是制胜法宝。“在 Google 加入小型团队是两全其美的事情：我们既具有初创公司的独立性和灵活性，又能享受到大公司的基础设施和安全庇护。如果我们独自打拼，则不可能获得这么多支持，这是作为 Google 一员才能享受到的待遇，”Bethany 说，“从预算、办公场地、内部产品到极具聪明才智的 Google 员工（他们不属于我们的团队，却一直在帮助我们），Google 在各个方面为我们提供了有力支持。如果我们没有这种支持关系网，Primer 应用的命运将截然不同。”

Google 侧重于聘请乐于接受新挑战的人。对于该团队的许多成员来说，他们并不熟悉自己所承担的开发 Primer 方面的职责。在营销方面，团队采用的大量策略并非 Google 市场推广手册中常见的那些策略，但从发展势头和下载量可以看出，他们的创新举措已见成效。正是因为团队成员的出色技能和灵活性，才使得 Primer 如此炙手可热。

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