“横向策略”招聘人员(英语,普通话)

人力运营

Shanghai, China

鉴于当前因新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 引发的健康危机和不断升级的签证/旅行限制,在发出进一步通知之前,我们将无法录用因封锁签证/旅行限制或其他限制措施而无法在中国地点工作的应聘者。因此,我们将优先考虑预期可以于既定日期前开始在该地点工作的应聘者。我们会持续关注当前局势,并会在日后相关限制措施解除后调整我们的做法。

如果您希望我们尽快处理您的申请,请向 jobs@google.com发送一份简历。简历版本可以是 text (ASCII), HTML, PDF或者DOC。

重要提示:电子邮件的主题字段必须包含 Recruiter, Horizontals Staffing (English, Mandarin) - Shanghai

Google 因创新的技术、产品、服务及其背后的杰出人才而享誉全球。作为招聘团队中的一员,您不仅要负责寻找最出色的人才,也就是那些能够在所从事的各项工作中充分展现积极进取精神和多样化思考能力的人才,而且还要负责引导应聘者完成我们的招聘流程,让他们了解在 Google 工作的魅力。您要富有创意,积极主动,能够与应聘者和招聘经理建立并维持长期稳定的关系。此外,您还要能够游刃有余地运用数据,善于通过分析洞察信息,让我们的招聘流程更智能、更高效。

Responsibilities

  • 在竞争激烈的人才市场中寻觅并招聘人才,实现战略性招聘目标。
  • 高效完成从收到申请到发出录用函的整个招聘过程。评估应聘者的技能水平,推动面试和录用流程顺利进行,监督背景调查工作,提供薪资建议,引导应聘者完成招聘流程。
  • 快速采取行动,运用您在招聘技术人才方面的经验处理与应聘者之间的复杂协议。
  • 与面试团队有效沟通,确保整个面试流程准备妥当。与各级管理人员分享和交换信息。
  • 就所有与招聘相关的活动,担任更大规模团队中的成员的导师和主题专家。

Qualifications

Minimum qualifications

  • 拥有学士学位,或具备同等水平的实践经验。
  • 拥有 3 年在猎头公司或公司内部招聘部门从事相关工作的经验。
  • 具备流利的英语和普通话说写能力。

Preferred qualifications

  • 善于同高级别和/或高管级职位应聘者达成复杂的协议。
  • 善于独立解决复杂的问题并发挥重大影响。
  • 善于履行个人职责。具备良好的职业道德和组织能力,正直诚信,并且注重细节。
  • 能够有效管理与客户之间的关系,并且善于在大型团队环境中开展工作时发挥良好的客户咨询服务能力。
  • 具备出色的沟通能力,能够积极主动地开展工作,并且善于建立稳固且富有成效的合作关系。