招聘渠道专员(英语,普通话)

人力运营

Beijing, China

如果您希望我们尽快处理您的申请,请向 jobs@google.com发送一份简历。简历版本可以是 text (ASCII), HTML, PDF或者DOC。

重要提示:电子邮件的主题字段必须包含 Sourcing Specialist (English, Mandarin) - Beijing

鉴于当前因新型冠状病毒肺炎 (COVID-19) 引发的健康危机和不断升级的签证/旅行限制,在发出进一步通知之前,我们将无法录用因封锁签证/旅行限制或其他限制措施而无法在中国地点工作的应聘者。因此,我们将优先考虑预期可以于既定日期前开始在该地点工作的应聘者。我们会持续关注当前局势,并会在日后相关限制措施解除后调整我们的做法。

我们的招聘渠道专员负责向全世界讲述 Google 的故事。他们高度注重培养良好的关系,能够与应聘者进行生动有趣、考虑周详的对话交流,并且对 Google 和 Google 产品有充分了解,能够清晰地阐述可以让求职者改变命运的机会。作为对 Google 业务的人才需求有深入了解的专家,您要负责寻找、吸引杰出人才以及引导他们完成 Google 的招聘流程,并在整个过程中为其提供咨询服务。到您已将应聘者介绍给内部客户的阶段时,确保他们有如沐春风之感、已获得充分的信息,并满怀兴奋之情迎接等待他们的机遇和挑战。Google 致力于推动所在行业不断发展和变革,因此我们有着巨大的招聘需求。如果您具备良好的分析思维能力,求知欲旺盛,而且工作认真、踏实肯干,那么您足以胜任该职位。

Responsibilities

  • 深入了解 Google 产品以及 Google 各种业务之间的关系。
  • 与全球业务运营部门和工程部门的招聘经理合作,了解其团队的组织结构、正在开展的项目以及招聘需求。
  • 发掘和吸引符合 Google 要求的人才,并为其提供咨询服务,服务期间务必让每位应聘者获得绝佳的求职体验。
  • 充分利用现有人才储备库,并借助市场情报和各种人才寻觅方法建立新的人才储备库,从而源源不断地补充人才,满足 Google 因业务发展对人才的需求。
  • 收集数据并对其进行分析,借此解决相关问题并制定出解决方案;在情况发生变化时确定替代方案;主动承担额外的职责,想方设法完善相关业务。

Qualifications

Minimum qualifications

  • 拥有学士学位,或具备同等水平的实践经验。
  • 在寻觅人才、招聘、人力资源或相关领域拥有相关工作经验。

Preferred qualifications

  • 熟悉并了解当前众多的招聘政策、做法和趋势,能够掌握新技术。
  • 具备良好的项目管理能力和组织能力,而且注重细节;能够确定存在冲突的需求和客户的优先级,并从容兼顾。
  • 具有高管气质。能够在寻觅人才的过程中发挥很强的咨询服务能力。
  • 能够以数据为依据做出招聘决策,并能够综合利用招聘方面的衡量指标来推动做出战略性招聘决策。