聘用原则和流程
Google 员工并非千人一面，我们一直都在寻找可以为团队带来新观点和新生活经历的人。如果您在寻找一家重视您的好奇心、激情和求知欲的公司，如果您在寻找特别有想法的同事并希望与他们携手并肩应对新的挑战，那么您就是未来的 Google 员工。
常见问题解答
Google 是否还会在求职面试中提出类似脑筋急转弯的问题？
不会。我们的数据显示，脑筋急转弯之类的问题并不能预示一个人以后的工作表现，因此我们不会再提问这类问题。相反，我们会进行工作模拟测试，询问一些标准化的面试问题。
我是否必须拥有计算机科学学位才能成为 Google 软件工程师？
不需要，我们的软件工程师和产品经理职位不要求拥有计算机科学学位。
当某个职位已有合适人选时，你们会通知我吗？
如果您在两个月内未收到关于申请的任何答复，则表示我们很可能已与适合该职位的其他应聘者进一步沟通了。不过，如果招聘人员发现您的技能、兴趣和经验可能适合其他职位，可能也会与您联系。
我可以申请多个职位吗？
可以，您可以一次申请多个职位，但是我们建议您将选择范围缩小到真正与您的技能、经验和兴趣相符的几个职位。我们会审核您的简历或成绩单（实习生和刚刚毕业的学生），以确定最合适的职位。
申请截止时间是什么时候？
我们的职位说明中将包含职位申请截止时间。对大多数开放职位，我们会陆续接受申请，因此建议您尽早申请。
我去年参加了面试/提交了职位申请，但未被录用，还可以再申请吗？
如果您应聘的是工程职位，建议您先等待一年，积累更多经验后再重新申请。
如果我参加面试时需要无障碍设施或者协助，该怎么办？
没问题！我们设有专门的团队来确保满足您参加面试时需要的无障碍设施或者协助。如果您需要我们安排手语翻译员，想要携带协助类动物，需要酒店提供无障碍设施，或者您有其他想法，只需让您的招聘人员为您联系面试无障碍支持团队即可。您可以与该团队中经过培训的专家私下讨论您的无障碍设施或者需求的选项。
Google 员工可以享受到哪些福利
我们希望 Google 员工在工作和生活中都能健康快乐。我们的待遇和福利因区域而异，但秉承相同的理念：关爱我们的员工就是关爱我们所有人。我们知道每个人都是独一无二的，因此我们提供的待遇和福利也会经常根据员工的需求和反馈而不断变化和调整。