gReach 计划是一项为期 12 个月或以内的带薪技能提升计划，面向持有政府颁发的残疾人证的应届生和行业专业人士。参与者将接受在职培训，并参与一系列项目的工作。gReach 计划参与者将被安排在公司内的某个团队中，例如电子消费硬件与服务、软件开发、广告销售、用户支持、人力资源和 Google Cloud 等团队。
gReach 计划参与者将在项目结束后有转正机会，并进一步提升专业技能。参与者将与相关团队合作开展对业务至关重要的项目，并与多个职能部门的 Google 员工通力协作，借此学习如何创造影响力。
作为销售和运营学员，您将在子区域管理团队的直接照管下，为销售运营团队管理的所有主题领域和项目提供支持。担任此职位期间，您要形成相关见解，助力关键业务合作伙伴根据业务需求分析业务数据。
Responsibilities
- 与区域规划团队密切合作，高度准确地规划、管理并掌控年度规划周期，其中涵盖从地区规划到配额设定的各个环节。
- 分析业务绩效和核心绩效指标，形成相关见解，并协助为每周/每月业务总结工作做好准备。
- 与跨部门合作伙伴保持协调一致，其中包括支持、行业解决方案、需求执行、收入计划、财务、市场营销和人力资源部门等合作伙伴。
- 准备每周的管理预测电话会议，并持续向区域领导团队提供业务增长/指标方面的最新动态。
Qualifications
Minimum qualifications
- 拥有金融、商务或相关专业的学士学位，或具备同等水平的实践经验。
- 拥有计划/项目管理或统计分析经验。
- 能够用中英文流利沟通，与同事通力协作，完成任务和项目。
Preferred qualifications
- 能够熟练使用各种分析工具，通晓 SQL 和其他先进的数据分析工具。
- 了解企业财务或企业战略，以及不同行业的商业模式。
- 能够借助有限的指导在快节奏环境中开展工作，善于统筹协调多项优先要务，并且能够同时管理多个有严格时间要求的项目。
- 能够高效工作并按时完成任务。
- 具备出色的问题解决能力、演示能力和沟通能力。