人力资源
帮助 Google 不断前进和成长。我们的人力运营团队（也称为人力资源团队）和行政部门的员工都富有好奇心和创造力，他们提供的卓越的后勤服务为我们奠定了成功的基础，是我们不断取得突破的助推器。人力运营团队一贯秉承“发现人才、培养人才、留住人才”的理念，致力于招聘优秀的人才、潜心培养人才并打造独特的包容性企业文化。我们不仅是同事，更是让我们引以自豪的助力公司蓬勃发展的 Google 战友。
职位
招聘经理 - 计算和消费者（英语，普通话）
Shanghai, China
Google 因创新的技术、产品、服务及其背后的杰出人才而享誉全球。作为招聘团队中的一员，您不仅要负责寻找最出色的人才，也就是那些能够在所从事的各项工作中充分展现积极进取精神的人才，而且还要负责引导应聘者完成我们的招聘流程，让他们了解在 Google 工作的魅力。您要富有创意，积极主动，能够与应聘者和招聘经理建立长期稳定的关系。此外，您还要能够游刃有余地运用数据，善于通过分析来洞察信息，让我们的招聘流程更智能、更高效。
人事顾问（英语，普通话）
Shenzhen, Guangdong Province, China - Beijing, China - Shanghai, China
人力运营团队致力于给人力资源领域带来变革，就像 Google 给搜索领域带来变革一样。我们协助各个部门寻找符合条件的精英人才，努力培养并留住一大批能力非凡的 Google 员工。作为 Google 企业文化和价值观的倡导者，您要与我们的业务负责人密切合作，协助他们发展壮大自己所在的部门，并确保所有人力决策都以数据为依据。无论是指导客户如何领导其团队，还是处理和解决员工关系问题，亦或是管理各种 Google 员工发展计划，您都要特别注意将员工放在首位，并尽可能做到清楚和透明，以便 Google 员工了解各项人力决策是如何做出的。
人事顾问团队要与 Google 员工和人事合作伙伴合作，就人力运营相关活动提供合乎相关人员需求的指导、支持和解决方案，因此该团队需要对多个组织和多个专业领域有深入的了解。
在此职位上，您要充分利用与客户打交道的能力、问题解决能力、调查能力、执行能力、与他人建立关系的能力，以及相应领域的专业知识；将工作重点放在 Google 员工身上，想方设法提升他们在 Google 的工作体验，例如响应他们的需求，与团队成员分享知识，以及在员工的个人需求与 Google 的理念、原则和可用资源之间寻求平衡。