人力资源
帮助 Google 不断前进和成长。我们的人力运营团队（也称为人力资源团队）和行政部门的员工都富有好奇心和创造力，他们提供的卓越的后勤服务为我们奠定了成功的基础，是我们不断取得突破的助推器。人力运营团队一贯秉承“发现人才、培养人才、留住人才”的理念，致力于招聘优秀的人才、潜心培养人才并打造独特的包容性企业文化。我们不仅是同事，更是让我们引以自豪的助力公司蓬勃发展的 Google 战友。
职位
人才招揽项目经理，gReach 计划 （残障人士岗位)
Beijing, China - Shenzhen, Guangdong Province, China
Google 因创新的技术、产品、服务及其背后的杰出人才而享誉全球。Google 招聘团队致力于为 Google 的前员工、在职员工和未来员工提供卓越体验。作为一名人才招揽专家，您要热衷于展现 Google 品牌形象，并建立我们的人才渠道。无论是要提高 Google 招聘制度的效率、制定发展规划、与高校建立良好的关系，还是要培养下一代计算机科学家，您都必须深入了解 Google 的招聘需求和更广泛的招聘形势。您的主要职责是吸引杰出的候选人才，满足 Google 的长期招聘需求。此外，您还要充当全球范围内多个跨部门招聘团队之间的纽带。
人才招揽团队专注于主动联系和招揽人才，针对招聘团队或业务所面临的主要问题制定解决方案，从而帮助满足招聘要求。我们的使命是为 Google 发掘人才、搭建沟通桥梁，让他们为 Google 所用。作为该团队的一员，您要开展关键计划和活动，使 Google 与杰出人才建立联系。您还要能够轻松管理各项计划，并推动提升业务影响力。
gReach 计划是一项为期 12 个月或以内的带薪技能提升计划，面向持有政府颁发的残疾人证的应届生和行业专业人士。参与者将接受在职培训，并参与一系列项目。gReach 计划参与者将被安排在公司内的各个团队中，例如电子消费硬件与服务、软件开发、广告销售、用户支持、人力资源和 Google Cloud 等团队. gReach 计划参与者将在项目结束后有转正机会，并进一步提升专业技能。参与者将与相关团队合作开展对业务至关重要的项目，并与多个职能部门的 Google 员工通力协作，借此学习如何创造影响力。
人力合作伙伴，Cloud（英语，普通话）
Shanghai, China
人力运营团队致力于给人力资源领域带来变革，就像 Google 给搜索领域带来变革一样。我们协助各个部门寻找符合条件的精英人才，努力培养并留住一大批能力非凡的 Google 员工。作为 Google 企业文化和价值观的倡导者，您要与我们的业务负责人密切合作，协助他们发展壮大自己所在的部门，并确保所有人力决策都以数据为依据。无论是指导我们的客户如何引领他们的团队，还是处理和解决员工关系问题，亦或是管理各种 Google 员工发展计划，您都要特别注意将员工放在首位，并尽可能做到清楚和透明，以便 Google 员工了解各项人力决策是如何做出的。
招聘人员，Cloud 团队（英语，普通话）
Shanghai, China - Beijing, China
Google 因创新的技术、产品、服务及其背后的杰出人才而享誉全球。作为招聘团队中的一员，您不仅要负责寻找最出色的人才，也就是那些能够在所从事的各项工作中充分展现积极进取精神和思考能力的人才，而且还要负责引导应聘者完成我们的招聘流程，让他们了解在 Google 工作的魅力。您要富有创意，积极主动，能够与应聘者和招聘经理建立长期稳定的关系。此外，您还要能够游刃有余地运用数据，善于通过分析来洞察信息，让我们的招聘流程更智能、更高效。