人力资源

帮助 Google 不断前进和成长。我们的人力运营团队(也称为人力资源团队)和行政部门的员工都富有好奇心和创造力,他们提供的卓越的后勤服务为我们奠定了成功的基础,是我们不断取得突破的助推器。人力运营团队一贯秉承“发现人才、培养人才、留住人才”的理念,致力于招聘优秀的人才、潜心培养人才并打造独特的包容性企业文化。我们不仅是同事,更是让我们引以自豪的助力公司蓬勃发展的 Google 战友。

职位

招聘专员,人力资源团队,gReach 计划 (残障人士岗位)

Shanghai, China

gReach 计划是一项为期 12 个月或以内的带薪技能提升计划,面向持有政府颁发的残疾人证的应届生和行业专业人士。参与者将接受在职培训,并参与一系列项目。gReach 计划参与者将被安排在公司内的各个团队中,例如电子消费硬件与服务、软件开发、广告销售、用户支持、人力资源和 Google Cloud 等团队。

gReach 计划参与者将在项目结束后有转正机会,并进一步提升专业技能。参与者将与相关团队合作开展对业务至关重要的项目,并与多个职能部门的 Google 员工通力协作,借此学习如何创造影响力。

在此职位上,您将为公司业务做出贡献,与团队成员紧密协作,并有机会创造出在 gReach 计划结束后仍可持续产生影响的长期价值。您要与主管经理和团队成员密切合作,他们将帮助您明确项目目标,同时为您提供启发、指导和支持,助您通过 gReach 计划实现职业发展。

内部沟通和高管沟通经理

Beijing, China - Shanghai, China

作为高管沟通和内部沟通团队的一员,您要和其他团队成员一起协助 Google 高管组织安排员工沟通交流和活动;与内部客户团队的成员通力合作,制定并开展沟通方案、项目和计划;协助团队组织具有战略意义的沟通活动,设计出既符合 Google 文化又能吸引员工的创新互动方式,撰写沟通文稿、业务进展演示内容和谈话要点;视需要与内部合作伙伴进行跨职能部门(公关、政策、法务、人力资源、运营等部门)和跨地域协作。